多样性、股票、 & 包容

薛定谔致力于创造一个充满活力和包容性的工作场所, 每个员工都受到尊重和尊严的待遇, 体现在公司的各个领域, 从招聘到销售再到科学开发. 雇佣各种背景的人的公司比那些不这样做的公司更具创新性. 正规的外围app相信，正规的外围app的成功取决于整合各种各样的观点. 正规的外围app重视相互学习的机会——合作是关键.

以解决摆在正规的外围app面前的复杂科技挑战, 正规的外围app需要建立和支持多元化的团队，他们对公司的使命感到兴奋，并愿意以全新的方式思考药物发现和材料设计.

正规的外围app尊重、欣赏并依赖公司中每个人的独特贡献. 薛定谔通过培养和庆祝员工的成功，并提供每个人都能成长和成功的氛围，为员工提供最高价值的支持. 正规的外围app谴责种族主义，谴责任何形式的歧视.

要提供改善人类健康和生活质量的新药物和新材料，就必须坚定不移地遵守包容原则, 同理心, 理解, 和同僚合作. 正规的外围app反对一切歧视, 是否基于性别认同, 种族, 性取向, 婚姻状况, 国籍, 比赛, 宗教信仰, 年龄, 或残疾. 对正规的外围app来说，多样性、公平和包容不仅仅是流行语——它们对正规的外围app的使命至关重要.